การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ Human Resource Planning

คำอธิบายรายวิชา

ศึกษาหลักการ แนวคิด และกระบวนการวางแผนกำลังคน การพยากรณ์ทรัพยากรมนุษย์ในระยะสั้นและระยะยาว การวิเคราะห์ปริมาณและความสามารถของทรัพยากรมนุษย์ที่มีอยู่ในองค์การ การพิจารณาถึงความต้องการกำลังคนที่มีอยู่ในปัจจุบัน สภาพของตลาดแรงงาน และประเภทของแรงงานในอนาคต การออกแบบงาน (Job Design) กระบวนการวิเคราะห์งาน (Job Analysis) เพื่อจัดทำคำบรรยายลักษณะงาน (Job Description) และการกำหนดคุณสมบัติของผู้ปฏิบัติงาน (Job Specification)