การจัดการค่าตอบแทนและคุณภาพชีวิตการทำงาน Compensation and Quality of Work Life Management

คำอธิบายรายวิชา

ศึกษาปัจจัยต่างๆ ที่ใช้ประกอบการพิจารณา เพื่อจ่ายค่าตอบแทนที่เหมาะสมสำหรับบุคลากรในองค์การ โดยอาศัยการวิเคราะห์งานและการประเมินค่างาน ทฤษฎีค่าจ้าง สภาพทั่วไปเกี่ยวกับค่าจ้างและเงินเดือนในองค์การต่างๆ รวมทั้งเรื่องของการจัดการสภาพแวดล้อมต่างๆ ที่อยู่รอบตัว มนุษย์ ซึ่งมีความสำคัญและความจำเป็นต่อการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ทั้งในเรื่องสุขภาพ ความปลอดภัย มลพิษ ความเครียด สภาพสังคม ตลอดจนการป้องกันและแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่มีผลกระทบต่อการปฏิบัตงาน เพื่อให้บุคลากรมีความเป็นอยู่ที่ดี